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集团党委就持续深化职工队伍建设工作作出安排 为集团技术升级新发展阶段提供人才支撑
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发布时间：
2022-03-02
为深入贯彻落实中央和河北省关于新时期产业工人队伍建设改革要求，强化和践行集团“员工是企业不可复制的竞争力”的人本理念，推动加快技术升级，实现高质量发展。2月25日，集团党委印发《关于持续深化职工队伍建设工作的安排意见》（以下简称《安排意见》），提出要坚持把深化职工队伍建设工作纳入集团战略发展规划，加快建设一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的职工队伍，为集团在技术升级新发展阶段转型升级高质量发展提供人才支撑。
集团始终坚持以人为本、全心全意依靠职工办企业理念，不断加强职工队伍建设。特别是中共中央国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》、河北省委省政府印发《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》以来，集团按照政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护的总体思路，就推进集团职工队伍建设进行了积极探索和实践，为集团快速发展作出了积极贡献。随着集团进入技术升级新发展阶段，集团党委专门作出安排，进一步深化职工队伍建设工作。
《安排意见》强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，坚持党的领导，坚持以人为本，坚持目标导向，坚持统筹推进，构建与集团发展战略一体推进的职工队伍建设工作体系，立足集团技术升级新的发展阶段，围绕高质量发展中心工作，不断提升职工队伍技能水平，进一步激发广大职工立足岗位建功立业的积极性、主动性和创造性，在集团转型升级和高质量发展的新征程中更好发挥主力军作用。
《安排意见》围绕加强思想政治引领、创新技能提升机制、完善激励评价机制、发挥系统组织优势四个方面，提出12条具体措施。为确保各项措施落地见效，建立党委领导、各部门参与、工会组织协调推进的深化职工队伍建设工作组织领导体系，履行宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查的职责，形成系统设计、整体谋划、全面提升的工作格局。
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